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- 描绘心中美丽的图景
在我们所接触的人中，每100人中有98人不满意他们的世界，但他们心中又缺乏一个他们所喜欢的世界的清晰图像。
可以想想那些人终生无目的地漂泊，胸怀不满，反抗，斗争，但是并没有一个非常明确的目标。
你是否现在就能说说你想在生活中得到什么？确定你的目标可能是不容易的，它甚至会包含一些痛苦的自我考验。但无论付出什么样的努力，它都是值得的，因为只要你一说出你的目标，你就能得到许多好处，而且这些好处几乎自动到来。
- 增加学识，打造全新的自己
当今社会，科技发展一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不断改变。因此，未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人，因为工作和学习；另外一种是找不到工作的人。因此，要想保住自己的职位，并谋取进一步的晋升，你必须增加学识，打造全新的自己。
对一份工作，许多人于一段时间就觉得没意思了，想换一份工作。但换一份工作就得有条件、有实力。现代社会的机会很多，你只要天天学习，天天有进步，就会天天有机会。
- 把握更多的机会，成为生活中的幸运者
生活中总是充满机会的。生活中那些所谓“幸运的人”，只是奉行了一些简单的原则。大多数人只要在日常生活的行为中糅合进“幸运儿”的这些特点——不管是为了追求事业的成功，还是为了别的什么，他们也会改善自己的命运的。为了把握更多的机会，成为生活中的幸运者，下面几点是人人都可以做到的
- 机会往往就在你的日常行事之中
经常听到一些人埋怨机会不等，命运不公，总觉得自己碰不到机会。每每看到别人的成功，总是归结为“运气好”。实际上，机会对每一个人都是公平的。
一般说来，凡是成大功、立大业的人，往往不是那些幸运之神的宠儿，反而是那些“没有机会”的苦命孩子一一例如只用一个划水轮，就发明蒸汽船的富尔敦；只有陈旧的药水瓶与锡锅子就发现“法拉第定律”的法拉第；还有那使用最简陋的仪器来从事实验而发明了电话的贝尔。
- 机会总是留给有准备的人
拿破仑有这样一句名言：“机不可失，失不再来。贻误了战机，就会一失足成千古恨。”
从事商业活动的经营者，必须具有根据社会变化而变化的新思维和新观念，绝不能对日新月异的社会变化产生恐惧；相反的，还应有一套切实可行的应变计划，以备不时之需，使自己能够敏锐地把握住生活中那些稍纵即逝的机会。
- 目光敏锐有魄力的人会拥有更多的机会
力量总是在敏捷的反应和果断的决策中显出来。
这句话是非常有道理的。历史上很多杰出的人士都是依靠过人的判断力和敏锐地把握机遇的能力而获得成功的。被誉为“钢铁大王”的安德鲁•卡内基就是这方面的杰出代表人物之一。
- 良好的机会不能取代勤奋的努力
有人认为，机会是打开成功大门的钥匙。一旦有了机会，便能稳操胜券，走向成功，但事实并非如此。无论做什么事情，就是有了机会，也需要不懈的努力，这样才有成功的希望。如果你是天才，勤奋会使你如虎添翼；如果你不是天才，勤奋将使你赢得一切。
人 们常常引用苹果落在牛顿脚前，导致他发现万有引力定律这一例子来说明所谓纯粹偶然事件在发现中的巨大作用。但人们却忽视了，多年来，牛顿一直在为重力问题 苦苦思索、研究这一痛苦的过程。在这一漫长的过程中，牛顿思考了该领域内的许多问题及其相互之间的联系。可以说，关于重力问题的一些极为复杂深刻的问题， 他都反复思考推敲过。苹果落地这一常见的日常生活现象，之所以为常人所不在意，而能激起牛顿对重力问题的理解、能激起他灵感的火花、并进一步做出异常深刻 的解释，很显然，这是因为牛顿对重力问题已有了深刻的理解的结果。因此，成千上万个苹果从树上掉下来，却很少有人能像牛顿那样探索出深刻的定律出来。
- 用100%的精心准备完成1%的工作
在很多时候，我们只一味地按惯例办事，你认为自己已经准备好了，但是还可能存在很多问题，那说明我们还没有做好足够的准备工作。更多的时候，我们需要这样做：用心去考虑工作的流程，哪怕只是1%的工作，我们也要做好100%的准备。如果你抱着多些准备不留后患的想法去做事情，那么，你就能圆满地完成你的任务。
许多员工常因为做事没有准备，而错失大好机会。机会总是青睐那些有准备的人。机会敲门的次数比人们意识到的多得多，所以当它来临的时候如果没有被抓住，可能是因为人们不知道那是机会，或还没有准备好去抓住它。
- 世界上每一个人都有着相同的机会
有许多人总认为别人所拥有的种种幸福不应属于他们，以为他们是不配拥有的，总以为世界上种种最美好的东西与自己无缘，从此开始自暴自弃，陷入自卑自怜中。
然而，世界是公平的，上帝决不会因为某人身体的缺陷而剥夺他的成功与幸福。世界上每一个人都有着相同的机会，问题在于你是否有信心、有毅力去把握。
- 不要指望上天赐予任何人机会
一位刚毕业的女大学生，去一家财会公司应聘，面试时因没有经验而被拒绝。可女大学生并没有因遭到拒绝而气馁，一再坚持地对主考官说：“请给我一次参加笔试的机会。”主考官无奈之下同意了她的请求。结果，她通过了笔试，参加了复试。结果和初试一样，因没有经验而遭冷淡，经理对她说：“今天就到这里，回去等通知吧！”
