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- 拥有成功的职业生涯才能实现完美人生
职业生涯规划简称生涯规划，又叫
- 机会往往就在你的日常行事之中
经常听到一些人埋怨机会不等，命运不公，总觉得自己碰不到机会。每每看到别人的成功，总是归结为“运气好”。实际上，机会对每一个人都是公平的。
一般说来，凡是成大功、立大业的人，往往不是那些幸运之神的宠儿，反而是那些“没有机会”的苦命孩子一一例如只用一个划水轮，就发明蒸汽船的富尔敦；只有陈旧的药水瓶与锡锅子就发现“法拉第定律”的法拉第；还有那使用最简陋的仪器来从事实验而发明了电话的贝尔。
- 开拓创新让自己脱颖而出
“物竞天择，适者生存”是自然界进化的法则。在动物世界里，暴力竞争是它们获取食物的主要手段。有人说：“如果狒狒拥有核武器的话，世界会在一周之内被摧毁。”蚂蚁更是把杀戮、冲突、殊死搏斗当作日常工作的重要内容，美国东部的一些城镇就是观察“蚂蚁战争”的好地方。在路边、草坪，到处都可以看见大量的棕黑色蚂蚁在拼搏战斗。参战蚂蚁数以千计，分属不同集团，战场通常就是数平方英尺的草地。
- 如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义
要想成为一名优秀的员工，要想让自己成功，你就应该尽心尽责地工作，尽自己的最大努力，以求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处，即使在贫穷困苦的环境中，如果能不顾一切投入工作中，终将能获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
- 有效掌控好自己的时间
时 间对于每个人都是公平的，但由于不同的人对时间的使用和管理不同，最终产生的效果也就有所不同。积极主动的人合理掌控自己的时间和生命，被动的人任时间掌 握自己的命运。对时间进行适当的计划、管理、分配，是当今社会人们提高工作效率的有效途径。一项国际调查表明:一个效率糟糕的人与一个高效的人之间，工作 效率可相差10倍以上。
- 主动融入团队才能做一名优秀的员工
世界第一行销大师阿尔•里斯也说：“很少人能单凭一己之力，迅速名利双收；真正成功的骑师，通常都是因为他骑的是最好的马。”这就是说，单凭一个人的力量是很难取胜的，只有与他人合作，借助他人的力量才能达到预期的目标。
作为团队的一员，员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。你只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是全部，员工的所有工作都是以实现团队的目标为中心。
- 学会以积极的心态来面对你的工作环境
每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样你就会干劲十足。最重要的是学会以什么样的心态来面对你的工作环境。
不 管进入的公司如何，只有两个选择：要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司环境、上级、同事，最后，在企业中找到你适合的位置，要么就是走人。在竞争如此 激烈的今天，在自己还没有任何工作经验的时候，显然，前者更加可行。所以，要学会磨炼自己的心理素质，包括认知素质、情感素质、意志素质与个性素质。在这 些素质中，认知素质影响人的智力发展水平、思维水平；情感素质、意志素质影响个人的成就动机、情绪的管理水平；个性素质影响人的气质和人格特征。
- 如果你想取得老板那样的成就，那就要比老板更积极主动地工作
如果你想取得老板那样的成就，办法只有一个，那就是比老板还要积极主动地工作。
与此恰恰相反，很多人认为，公司是老板的，我只是替别人工作。工作得再多，再出色，得好处的还是老板，于我何益。可以说，存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在没完没了地打私人电话；或无所事事地遐想。而这种想法和做法无异于在浪费自己的生命和自毁前程。
- 做好本职份外的琐碎工作
在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去做。如果你主动地去做，不但锻炼了自己，同时也为自己积蓄了力量。其实，主动是为了给自己增加机会——增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。
在新经济时代，那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工，那些交给任务、遇到问题后不会提出任何愚笨的、啰唆问题的员工，那些主动请缨、排除万难、为公司创造巨大业绩的员工，就是时下老板要找的人。
