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- 深藏不露，韬光养晦
萨达特是1952年埃及“七•二三”革命的组织者和发起者之一。革命成功后，他不图大权，恬淡自若。
对于大权在握的纳赛尔的话，他总是唯唯诺诺。纳赛尔为此称萨达特为“是是上校”，甚至不满意地讲：“只要萨达特不老说‘是’，而用别的话来表示他的赞成意见时，我就会觉得舒服些。”
在日常工作中，萨达特不露声色，表现得平平常常。对于内政问题和外交大事，他从不拿出主见，偶尔自己的公开态度稍有出格，他就会立刻纠正，与纳赛尔的信徒保持一致。
- 以退为进改变对方的观点
让对方赞同自己，不妨先同意对方的说法。
意大利艺术家米开朗基罗被公认为最伟大的作品应该是他的大理石雕刻一一大卫像。
有很多人不知道，当米开朗基罗刚雕好大卫像的时候，主管这件事的官员跑去看，竟然不满意。
- 欲将取之，必先予之
《孙子兵法》说：“将欲取之，必先予之。”
在很多时候，要想“进”，得先学会“退”；要想“得”，得先学会“舍”。暂时的小小的让步，往往可以换来长远的大大的进步。
试想，如果小说家的妻子苦苦相逼，势必惹恼小说家，让他们的婚姻走向尽头。反之，自己先委屈一下，对丈夫的观点与想法，默不作声，给丈夫足够的时间与空间，反而让他深刻反思、心生愧疚，从而迷途知返。
- 逢人只说三分话
“相交满天下，知心有几人？”这是人们对待人处世中朋友易交，知己难寻的慨叹。以这句话来看，交朋友以“知心”为最高境界，其实这是根本做不到的。
- 不要为别人的眼色而活
我们每个人绝不可能孤立地生活在这个世界上，几乎所有的知识和信息都要来自别人的教育和环境的影响，但你怎样接受、理解和加工、组合，是属于你个人的事情，这一切都要独立自主地去看待、去选择。谁是最高仲裁者？不是别人，而是你自己！歌德说：“每个人都应该坚持走为自己开辟的道路，不被流言所吓倒，不受他人的观点所牵制。”让人人都对自己满意，这是个不切实际、应当放弃的期望。
我们周围的世界是错综复杂的，我们所面对的人和事总是多方面、多角度、多层次的。我们每个人都生活在自己所感知的经验现实中，别人对你的反应大多有其一定的原因和道理，但不可能完全反应你的本来面目和完整形象。别人对你的反应或许是多棱镜，甚至有可能是让你扭曲变形的哈哈镜，你怎么能期望让人人都满意呢？
- 你的态度决定了你的前途
对自己和未来持有一种积极的态度和看法是非常重要和有益的，而消极的态度对我们的生活将产生非常可怕的负面影响。
生活中，失败平庸者多主要是心态观念有问题。遇到困难他们只是挑选容易的倒退之路。“我不行了，我还是退缩吧。”结果陷入失败的深渊。成功者遇到困难，仍然是积极的心态，用“我要！我能！”“一定有办法”等积极的意念鼓励自己，于是便能想尽办法，不断前进，直至成功。
- 好好掌握自己的信念
一切事情都由个人的内因所决定，外因产生的影响相对较小。只要你想成功，你就一定能够成功。对自身来说，一个人成就的高度绝对无法超越他自信所能达到的高度；对他人来说，我们给自己确定了多少价值，就不能期望别人把我们看得比这更高。人类成功最坏的敌人，便是思想的不健康，便是以沮丧的心情来怀疑自己的生命价值。所以，贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想，以及认为自己命定贫穷、必老死于贫穷的错误观念。
- 一个人只要有自信，那么他就能成为他所希望成为的人
自信赢得成功，而自卑只能落得个自怜。那位落魄的推销员一直把自己当作乞丐，不就是因为缺乏自信吗？从纽约商人的一句话中，推销员找到了自信，并开始了全新的生活。缺乏自信常常是心态软弱和事业不能成功的主要原因。相信自己，就是相信自己的优势，相信自己的能力，相信自己有权占据一个空间。
人生最大的缺失，莫过于失去自信。居里夫人曾经说过：“生活对于任何一个男女都非易事。我们必须要有坚忍不拔的精神，最要紧的，还是我们自己要有信心。我们必须相信，我们对一件事情具有天赋的才能，并且无论付出任何代价，都要把这件事情完成。当事情结束的时候，你要能够问心无愧地说已经尽我所能了。一个人只要有自信，那么他就能成为他所希望成为的人。”
- 别跟自己过不去
有一个外企女职员，原来在北京外国语大学学习的时候，是一个十分自信、从容的女孩。她的学习成绩在班级里出类拔萃，相貌也是一流的追她的男孩子特别多。毕业以后，她成了外企职员。在那儿干了一个月之后，旁人惊讶地发现，原先十分活泼可爱、说话很多的她，竟然像换了一个人似的，不但说话变得羞羞答答了，连行为也变得畏手畏脚。而且说起一些事情来的时候，总是显得特别不自信，和大学时候形成明显对比。每天上班前，她要为了穿衣打扮花上整整两个小时的时间，为此她不惜早起，少睡两个小时。她之所以这么做，是怕自己打扮不好，长相不好，而遭同事或上司耻笑。在工作中，她更是小心翼翼，以至到了谨小慎微的地步。
- 把冷板凳坐热
有些人常坐“冷板凳”，受不到重视，这与很多因素有关，最重要的是，要有信心将“冷板凳”坐“热”。对于一个人来说，即使你能力再强、机遇再好，也不可能保证一辈子一帆风顺。
有一个公司职员，他刚进公司时很受老板赏识，他忠厚老实，使老板很放心。但不知怎的，后来，他被老板“冷冻”起来了，他也不知道自己到底犯了什么错误。整整一年，老板不见他，也不给他分配重要的工作。他只好忍气吞声地待着。
