很多人在找工作的过程中很容易产生一种浮躁心理，尤其是那些刚刚走出大学校门的大学生。实际上，浮躁对我们做事毫无益处，反而成为我们成功路上的障碍，不管碰到多少次失败，我们都必须保持淡定的心态，认真总结自己的经验和教训，只有这样，我们才能真正地体会到成功的感觉，哪怕是微小的成功，带给我们的依然是幸福感。

董克强是一个头脑非常聪明的大学生。从小学到大学都是备受老师关注的尖子生。大四时他参加了考研，别人起早贪黑地学习最后都没有考上，可是他轻而易举地就考了个非常不错的学校，并且分数还排在前面，以至于有人甚至说他是一个天才。

但是，很不可思议的是，像他这样出类拔萃的一个人却在求职路上栽了一个跟头。他在找工作时，对一般的公司根本就不屑一顾，他觉得以自己的能力至少应该在著名的企业中担任经理，他相信一定可以碰到能够慧眼识珠的老板，在茫茫人海中把他这匹千里马挑去，然后把公司交给他管理。

周围的人都觉得他太不淡定了，于是劝他不要过于着急，凡事都应该慢慢来，现在找工作不要要求过高，将来在工作中如果你表现得好，自然会升职的，可是他根本就听不进去。在求职过程中，一开始老板都对他非常赏识，可是当他提出自己的要求时，老板都笑笑说：“那是不可能的。”在接二连三的求职失败后，他终于看清了现实，最后还是在一家普通公司找了一份工作，他想起自己当初放弃了许多条件不错的工作，心里后悔不迭，可是又有什么办法呢？

董克强求职之所以失败，主要原因在于他过于急于求成，给自己定出了一个不切实际的目标。职场如同战场一样，不管你的能力再高，都需要在实际的工作中来检验，没有哪个工作单位会在一开始就给你安排重要的职位。你可以给自己定很高的目标，但是工作单位接不接受是另外一回事，求职是一个台阶，是一个展示自己的舞台，在这个时候，薪水和职位之类的问题不能过多地去考虑，浮躁对你毫无益处，老老实实地找个工作，在工作中尽情地显示自己的才华，这就是一种淡定。

浮躁心理是求职的大敌，是引发众多心理压力与心理障碍的根源之一，戒骄戒躁是求职者首先应该做到的求职前提。

第一，做好求职前的准备工作，你要了解自己面试的是什么公司，然后根据公司的性质来恰如其分地表现自己。比如你应聘的是销售岗位，你就应该积极主动地表现自己，因为销售人员需要的就是热情和活力；如果你应聘的是市场岗位，你应该尽可能地表现出自己与众不同的想法和创意。如果你应聘的是行政单位，你的一举一动都应该谨慎稳妥。

第二，选择利于自己长期发展的工作。有的求职者在选择工作时只考虑公司的待遇，只要公司有名，薪水高，其他的都不考虑，就算工作和自己的专业不对口也毫不介意。这种求职心理只可能使你在短期内得到利益，可是对你将来的发展却是非常不利的。你应该静下心来想清楚自己到底喜欢什么工作，到底适合什么工作，什么单位更有助于自己以后的发展，这才是你求职应该关注的中心。

第三，心态一定要平静。在求职中，不要急于求成，不要总认为自己了不起，不要对工作挑来挑去，一定要考虑自己的实际情况，心平气和地去找工作。

很多人在求职时，往往盯着那些大公司和大企业，不把一般的单位放在眼里，最后好的工作没找上，一般的工作也错过了机遇，落了一个两手空空的下场。单位差一点没关系，重要的是自己认真做事，即使微小的事情，也能给自己带来成功感。

★正能量启示录：不管做人也好，做事也罢，一定要脚踏实地，不要好高骛远。