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“不可能”的成功

科尔刚到报社当广告业务员时,经理对他说,你要在一个月内完成20个版面的销售。

20个版面,一个月内?科尔认为不可能完成。因为他了解到报社最好的业务员一个月最多才销售15个版面。

但是,他不相信有什么是“不可能”的。他列出一份名单,准备去拜访别人以前招揽不成功的客户。去拜访这些客户前,科尔把自己关在屋里,把名单上的客户念了10遍,然后对自己说:“在本月结束之前,你们将向我购买广告版面。”

参与:1658时间:2016-11-28 不可能 成功 信心
给自己加油

每个人都希望,也都需要得到别人的鼓励。日本有句格言:“如果给猪戴高帽,猪也会爬树。”这句话听起来似乎不雅,但说明了这样的一个道理:一个人的才能得到他人的认可、赞扬和鼓励的时候,他就会产生一种发挥更大才能的欲望和力量。

但是,光靠别人的赞扬还不够——因为生活不光是赞扬,你碰到更多的可能是责难、讥讽、嘲笑。在这时候,你一定要学会从自我激励中激发自信心,学会自己给自己加油。

参与:4998时间:2016-08-24 自我鼓励 成功
只有泥泞的道路才能留下脚印

没有任何一条通往荣耀的道路是宽阔、平坦的。相反,它们往往充满泥泞,遍布或际或浅的脚印,印证努力过的痕迹。

鉴真法师刚入空门时,住持要他从最辛苦的行脚僧开始磨炼。

有一天,已经日上三竿了,鉴真和尚仍未起床,住持觉得纳闷,便到鉴真和尚的寝室里巡视。

参与:3500时间:2016-08-13 磨炼 成功 坚持
用积极的心态面对人生

一个年轻人和一个老年人分别要在夜晚不同的时间里,穿过一处阴森的树林。

走之前,他俩都听说这树林里出现过一只狼,那是从附近一座山上跑下来的。但这只狼是否还在那里,谁也不知道。

老轻人临行前,别人劝他还是不去为好,可老人说:“我已经与树林那边的人约好了,今晚无论如何要赶到。再说,反正我已六十多岁了,让狼吃了也没什么了不起。”

参与:4223时间:2015-09-29 人生 心态 成功
坚持下去就会成功

一位名叫希瓦勒的乡村邮递员,每天徒步奔走在各个村庄之间。有一天,他在崎岖的山路上被一块石头绊倒了。

他发现,绊倒他的那块石头样子十分奇特,他抬起那块石头,左看右看,有些爱不释手了。

于是,他把那块石头放进自己的邮包里。村子里的人们看到他的邮包里除信件之外,压有一块沉重的石头,都感到很奇怪,便好意地对他说:“把它扔了吧,你还要走那么多路,这可是一个不小的负担。”

参与:2962时间:2015-09-26 成功 梦想 希望
成功由心态掌控

积极的心态能使你集中所有的精神力量去成就一番事业。当你以积极的心态全力以赴时,无论结果如何,你都是赢家。

有一位妈妈,她有一位读高中而且网球打得很好的女儿。有一年,学校举行网球联赛,女儿信心十足地报了名,满怀着夺冠的希望。

比赛前,当女儿查看赛程表时。发现第一场和自己比赛的竟是曾经打败她的高手,她很是灰心,开始垂头丧气起来。

参与:2495时间:2015-09-20 成功 心态 信念
一味追求完美并不是成功

不能容忍美丽的事物有所缺撼,是人的一种普遍的心态。对许多人来说,追求尽善尽美是理所当然的。他们从未想过,正是这种似乎无关紧要的态度,给他们的生活带来了巨大的压力。

如果进一步分析,有些渴望完美的人是出于一种自我保护的需要。根据格式塔心理学,安全感是人的最基本需要之一。假如一个人缺乏自信,生活上屡遭挫折,那么他的安全感就受到了伤害。这种伤害需要通过其他途径来加以补偿。

参与:2494时间:2015-06-02 完美 心态 成功
拥有好心态,才更易成功

一个人要想成功,没有良好的心态是不行的。心理学家告诉我们,以下六种心态是人们成功的前提,必须好好把握:

1.理解心态

一般来说,人际关系上的失败,大部分要归因于“误解”。

对于特定的一系列“事实”或者环境,我们往往指望别人也会跟我们一样地作出反应和得出结论。大多数情况下,别人的反应或者立场并不是要为难我们,也不是因为头脑太顽固或者心怀叵测,而是因为他对情况的“了解”和解释与我们不同。

参与:2171时间:2015-06-02 心态 成功
别忘了给自己颁奖

当你尽了很多的努力,取得了一定成绩的时候,不妨为自己庆贺一番,这样做,就会建立起更多的自信。

许多每天从事推销的业务员都有这样的经验:如果早上起来,心情不佳,自忖无法应付即将面对的难缠的客户时,便会将成交率高的客户作为首先拜访的对象,待成交几笔交易,自信心培养充分以后,再去拜访其他较难缠的客户。这种方式不但可使心情由阴郁变开朗,还可以确保一天的业绩。

参与:3118时间:2015-04-11 鼓励 自信 成功
热忱,是一种精神的力量

我很欣赏满腔热情工作的人。热忱可以借由分享来复制,而不影响原有的程度,它是一种分给别人之后反而会增加利润的资产。你付出的越多,得到的也会越多。生命中最巨大的奖励并不是来自财富的积累,而是由热忱带来的精神上的满足。

当你兴致勃勃地工作,并努力使自己的老板和顾客满意时,你所获得的利益就会增加。在你的言行中加入热忱,热忱是一种神奇的要素,吸引具有影响力的人,同时也是成功的基石。

参与:1952时间:2015-04-09 热忱 成功 工作
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