处处热心的人生，是事事满意的人生。

——帕克

有一类人，总让人觉得“冷冰冰”，给人一种不可靠近感。尽管有时候这类人工作能力强，也很让人欣赏；有人向他们求助，他们也会给予帮助，但是大家对这样的人印象始终一般，甚至不如那些热心肠却办不好事情的人。

有一种心墙叫做“冷漠”，当事者或许都感觉不到，可是总是无形中就给别人留下这样的印象。这种能对一个人形象形成巨大影响力的东西叫做“心中品质”，而冷漠的人，心中品质就是冷漠。

著名的心理学家阿希，在1946年进行了一次实验。他将大学生分成了两组，每个人手里都拿着描述某个人特征的七个形容词。他在第一组的测试表上写着：聪明、热情、果断、谨慎、灵巧、勤奋、实际。而在第二组的上面除了将“热情”换成了“冷谈”以外，其他词都没有变化。

紧接着，他让被测试的人们来评价这个人。结果第一组大多数人将此人评价成为——慷慨、幸福、仁道。而第二组的评价几乎相反。

之后，阿希分别用“优雅”和“粗鲁”替换掉了“热情”和“冷淡”，结果两组测试结果并无明显区别。

这个实验说明，热情和冷淡是一个人的核心品质，能影响人们对你的印象。

人各有优点，但是如果一个人拥有了热情，那他就已经拥有了人际交往中最值得骄傲的一类品质。冷漠是人际交往中最大的障碍，想要推倒自己“冷漠”的心墙，就要培养自己的“热情”，工作的热情，生活的热情o

也许只是默默点头微笑，也许只是主动攀谈几句闲话，都有助于培养出热情。下面的这些内容，有助于培养出一个人的热情。

◆培养一些积极的自我对话方式：“我是最好的、我是最棒的、我很热情、我积极向上”等等。

◆养成积极的词语习惯：“我可以、我试试看、我会努力”等。 

◆学会舍得、放下和遗忘。热情的人没有时间去想过去的创伤，明天还有很长的路要走。

◆多做好事。真正的快乐来自于正义的行为。有慷慨付出的内心，就会对→切充满感恩，也有助于磁生出热情的情绪。

◆加入一个充满热情的团队。世界著名潜能大师说：一个人的幸福快乐80%来自于与他相处的人， 20%来自于自己的心灵。

◆假定自己是心中向往或崇拜的那个人。 

★智慧灯：热情地做事情，预示着成功的开始。如果能满腔热情地去发挥自己的所长，无论在什么环境中，做多么艰难的事情，你都能够左右逢源，马到成功。

推倒冷漠的心墙，用热情谱写出奔放的人生，也许我们还没意识到这一点，但是请一定在认识到热情的重要性之后开始自己的改变之旅，这样，你会收获一个全新的快乐的人生。